Dean, Williams School of Business (WSB)

Job Information
Author pmnationtalk
Date July 2, 2024
Deadline August 02, 2024
Type Full Time
Company Bishop’s University
Location Sherbrooke, QC
Category Education
Client Bishop’s University
Contact Information

Dean, Williams School of Business (WSB)

Bishop’s University

Location: Sherbrooke
(La version française suivra.)

Position Summary

Bishop’s University is a primarily undergraduate institution with a strong tradition of liberal education, a deep commitment to effective instruction, a growing research culture and a collegial style of institutional governance. The institution scores among the highest in Canada for student engagement and quality of educational experience.

Bishop’s University is seeking an experienced, innovative, and dynamic scholar to lead the Williams School of Business (WSB), an integral pillar of the University and among our largest academic units (600 students, 20+ faculty). The Dean will help position the Williams School of Business as a national leader in undergraduate business education. Integral to this will be leading the School’s application for accreditation with the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB). The Dean will be responsible for supervising and supporting the academic programs and research activities of the Williams School of Business. The Dean’s responsibilities include management of the school’s academic operations, mentorship of its faculty and staff, leadership of its students, and the coordination of external engagement activities that support student recruitment and retention. Under the general coordination of the Vice-Principal Academic and Research, the Dean will also participate in the coordination of the academic programs and research activities of the University.

Bishop’s University is seeking a candidate possessing strong leadership skills, a transformative vision, a proven track record of change management and driving innovations across an organization, wide experience of and commitment to undergraduate education, sound academic and scholarly credentials, and demonstrated excellence in the development and administration of academic programs. The candidate will establish a work environment that maintains a culture of compliance, collegiality and integrity among faculty, staff, and students alike. The successful candidate will demonstrate an ability to undertake extensive community and business outreach and will possess a strong background in research and professional activity within a university business context. An individual with a broad network of connections among business leaders locally, nationally, and even internationally would be a significant asset. They seek an individual who can leverage these contacts to enhance the academic profile of Bishop’s academic programs in Business and to entice business leaders to interview and hire their graduates.


  • Masters in Business Administration or equivalent is a minimum requirement. A relevant doctoral degree is preferred.
  • Demonstrated experience with undergraduate and graduate university education in Business in Quebec, nationally and/or internationally. Experience with accreditation of university Business schools would be a significant asset.
  • A minimum of five years of progressively responsible higher education leadership experience in academic institutions, with substantial management skills in strategic planning, finance, team building, and faculty and staff development.
  • Demonstrated commitment to creating an inclusive and collaborative learning and working environment.
  • Demonstrated ability at community outreach across diverse stakeholder groups. Clear and effective communicator orally and in writing.
  • Experience in (or demonstrable ability) raising money/endowments and building bespoke partnerships with industry, donors, public sector organizations and government.
  • Exceptional people, team and cultural leadership that empowers, seeks and encourages diverse perspectives, collaboration and multi/trans/interdisciplinarity.
  • High-level oral and written proficiency in English and basic oral and written competency in French is required. Fluency in French (or a willingness to become fluent) is a significant asset.

Bishop’s University

Bishop’s University is a predominantly residential, undergraduate university. Their primary focus is offering students a quality education in business, sciences, arts and education.  The residential aspect and their small size (2600 full-time students) encourage students to immerse themselves in a comprehensive university experience.


Bishop’s University offers B.A., B.B.A., B.Ed., B.Sc., M.Ed., M.Sc. programs through three Faculties and two Schools. Please consult the University website, especially the academic programs section, to learn more about our extensive program offerings.


Bishop’s University boasts some of Canada’s best university professors. They have chosen to work at Bishop’s because they love to teach and work with undergraduate students. Great emphasis is put on personal contact between students and professors through small classes and frequent use of seminars, laboratories, and tutorials. Bishop’s 120 full-time faculty members are also involved in important research, publishing, professional and creative activities.


Bishop’s is located in the bilingual community of Lennoxville, a borough of Sherbrooke, the third largest metropolitan area in Quebec. The Eastern Townships region offers exceptional outdoor recreational opportunities. Education at all levels (kindergarten through university) is available in French and English.

Sherbrooke has recently been identified as one of the top five cities in Canada to raise a family.


Bishop’s 550-acre campus boasts 25 buildings including seven residences, a Library Learning Commons, and an archival library, two theatres, outstanding classrooms, laboratory and athletic facilities, an arena, a historic chapel, a music recital hall and a daycare. A duck pond and wildlife refuge, an educational farm and a golf course are also found on campus.


Over 17,000 individuals around the world proudly claim Bishop’s University as their alma mater. Bishop’s graduates are among the most cohesive and supportive alumni groups in Canada. Alumni branches around the world host events throughout the year for graduates and friends of the University.

This is a unique opportunity for a dedicated, passionate, and inclusive leader. To apply for this position, please submit your application and related materials to Marie-Hélène Gaudreault at before August 2nd, 2024, and state the title of the position in the subject line of your email.

We thank all applicants for their interest, however, only those under consideration for the role will be contacted.

In accordance with Canadian immigration requirements, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents. All qualified candidates are encouraged to apply. Bishop’s University implements an equal access employment program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and 2SLGBTQIA+ persons (including the possibility of accommodation during the selection and pre-selection of candidates).

Boyden and Bishop’s University will provide accommodations upon request during the recruitment, selection, and assessment process for candidates with a disability.

Doyen·ne, École de gestion Williams

Université Bishop’s

Lieu : Sherbrooke

Description du poste

L’Université Bishop’s est principalement un établissement de premier cycle doté d’une solide tradition d’éducation libérale et profondément engagé envers l’enseignement efficace, une culture de la recherche en plein essor et un style collégial de gouvernance institutionnelle. L’institution est cotée parmi les meilleures au Canada pour ce qui est de l’engagement de la population étudiante et de la qualité de l’expérience formative.

L’Université Bishop’s est à la recherche d’un ou d’une universitaire chevronné·e, novateur·rice et dynamique pour diriger l’École de gestion Williams, un des piliers de l’Université et l’un de leurs plus grands programmes (600 étudiant·e·s et plus de 20 professeur·e·s). Le doyen ou la doyenne aidera à faire de l’École de gestion Williams un chef de file national des études commerciales de premier cycle, particulièrement en dirigeant le processus de demande d’agrément auprès de l’Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB). Le doyen ou la doyenne sera responsable de superviser et d’appuyer les programmes d’études et les activités de recherche de l’École de gestion Williams, notamment en gérant les activités d’enseignement, le mentorat du corps professoral et l’encadrement des étudiant·e·s par le personnel, ainsi que la coordination des activités de mobilisation externe qui soutiennent le recrutement et le maintien des étudiant·e·s. Sous la coordination générale du directeur adjoint des programmes d’études et de la recherche, le doyen ou la doyenne participera en outre, à la coordination des programmes d’études et des activités de recherche de l’Université.

L’Université Bishop’s est à la recherche d’une personne qui possède de solides compétences en leadership, une vision transformatrice, une expérience avérée en gestion du changement et en innovation au sein d’une organisation. De plus, la personnes candidate idéale possède une vaste expérience de l’enseignement de premier cycle, de solides qualifications académiques et scientifiques et a fait preuve d’excellence dans l’élaboration et l’administration de programmes universitaires. Cette personne créera un milieu de travail qui maintiendra une culture de conformité, de collégialité et d’intégrité parmi le corps enseignant, le personnel et les étudiant·e·s. Elle démontrera la capacité à lancer de vastes initiatives de sensibilisation de la communauté et du milieu des affaires, et possédera de solides antécédents en activités de recherche et professionnelles dans un contexte commercial universitaire. Un vaste réseau de contacts parmi les chef·fe·s d’entreprise à l’échelle locale, nationale et même internationale constituerait un atout important. L’Université Bishop’s cherche une personne qui pourra tirer parti de ces contacts afin de rehausser le profil des programmes d’études en gestion et d’inciter les chef·fe·s d’entreprise à interviewer et à embaucher leurs diplômé·e·s.


  • Une maîtrise en administration des affaires ou l’équivalent est une exigence minimale. Un doctorat dans une discipline pertinente est préférable.
  • Expérience avérée de l’enseignement de premier et deuxième cycles au Québec, à l’échelle nationale et/ou internationale. L’expérience de l’agrément des écoles de gestion universitaires serait un atout de taille.
  • Un minimum de cinq ans d’expérience progressive dans un poste de gestion dans des établissements d’enseignement supérieur, et des compétences de gestion considérables en planification stratégique, finances, promotion de l’esprit d’équipe et perfectionnement du corps professoral et du personnel.
  • Engagement manifeste envers la création d’un environnement de travail et d’apprentissage inclusif et axé sur la collaboration.
  • Habileté démontrée en matière de sensibilisation communautaire de divers groupes d’intervenants. Communication claire et efficace, de vive voix et par écrit.
  • Expérience (ou une aptitude démontrable) dans la collecte de fonds / donations et la création de partenariats sur mesure avec l’industrie, les donateurs et donatrices, les organisations du secteur public et le gouvernement.
  • Un leadership exceptionnel en matière de gestion des personnes, des équipes et de la culture organisationnelle, qui valorise, recherche et encourage des perspectives diversifiées, la collaboration et la multidisciplinarité / transdisciplinarité / interdisciplinarité.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit et compétences de base en français, à l’oral et à l’écrit. La maîtrise du français (ou la volonté de l’acquérir) constitue un atout important.

Université Bishop’s

Bishop’s est une université fortement axée sur le premier cycle offrant plusieurs résidences sur son campus. Sa priorité est de proposer aux étudiant·e·s une formation de qualité en gestion, en sciences, en arts et en éducation. En raison de ses résidences sur le campus et de sa petite taille (2 600 étudiant·e·s à temps plein), les étudiant·e·s s’imprègnent complètement de l’expérience universitaire.


L’Université Bishop’s offre des programmes de B.A., B.A.A., B.Ed., B.Sc., M.Ed. et M.Sc. dans trois facultés et deux écoles. Veuillez consulter le site Web de l’Université, particulièrement la section des programmes d’études, pour en savoir davantage.

Corps professoral

L’Université Bishop’s s’enorgueillit de compter certain·e·s des meilleur·e·s professeur·e·s d’université au Canada. Ces personnes ont choisi de travailler à Bishop’s, car elles aiment enseigner à des étudiant·e·s de premier cycle et travailler avec ces derniers·ères. Les professeur·e·s accordent une grande importance aux contacts personnels avec la population étudiante, qui sont facilités par la taille réduite du nombre d’élèves par classe et l’utilisation fréquente de séminaires, de laboratoires et de classes dirigées. Les 120 membres à temps plein de leur corps enseignant participent, en outre, à des recherches et à des publications importantes, ainsi qu’à des activités professionnelles et créatives.


Bishop’s se trouve dans la collectivité bilingue de Lennoxville, près de Sherbrooke, la troisième région métropolitaine en importance au Québec. La région des Cantons de l’Est offre des possibilités exceptionnelles de loisirs de plein air. L’enseignement de la maternelle à l’université y est accessible en français et en anglais.

Sherbrooke a récemment été nommée l’une des cinq meilleures villes au Canada pour élever une famille.


Le campus de 550 acres de Bishop’s compte 25 bâtiments, dont sept résidences, une bibliothèque centre d’apprentissage et une bibliothèque d’archives, deux théâtres, des classes remarquables, des installations de laboratoire et de sport, un stade, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On trouve également sur le campus une canardière, un refuge faunique, une ferme éducative et un terrain de golf.


Plus de 17 000 personnes dans le monde revendiquent fièrement l’Université Bishop’s comme leur alma mater. Les diplômé·e·s de Bishop’s figurent parmi les groupes d’anciens et d’anciennes les plus cohésifs et les plus solidaires au pays. Des sous-groupes du monde entier organisent des activités et des événements tout au long de l’année à l’intention des diplômé·e·s et des ami·e·s de l’Université.

Ce poste représente une occasion unique pour une personne se démarquant par son leadership inclusif, son dévouement et sa passion. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes avant le 2 août 2024 à Marie-Hélène Gaudreault à, en indiquant le titre du poste à la ligne objet de votre courriel.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes ayant soumis leur candidature. Cependant, seules celles dont la candidature est à l’examen pour le poste seront contactées.

Conformément aux exigences du gouvernement canadien en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyen·ne·s candien·ne·s et aux résident·e·s permanent·e·s. Toutes les personnes candidates qualifiées sont encouragées à postuler. L’Université Bishop’s met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Elle accueille les personnes candidates qui sont déterminées à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion, et qui l’aideront à renforcer sa capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les demandes des membres de groupes historiques désavantagés et marginalisés, notamment les Autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes 2SLGBTQIA+ (y compris la possibilité de mesures d’adaptation pendant la présélection et la sélection).

Boyden et l’Université Bishop’s offriront des aménagements sur demande aux candidat·e·s handicapé·e·s durant le processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

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